01

厚生年金和健康保险是日本企业员工必须参与的两大社会保险！！：：：裆杲鹬匾惫さ耐诵萆奶峁┍Ｏ
，相当于中国的养老保险
，而健康保险则覆盖员工及其眷属的医疗用度！！Ｉ枇⒐竞
，无论公司规模巨细
，只有是法人企业
，即便只有一名法人代表
，也必须为法人代表自己办理厚生年金和健康保险的投保手续！！

02

公司设立之日起5天以内向年金事务所递交“健康保险?厚生年金保险新规合用届”等有关文件！！Ｍ
，法人及员工的小我资格获得申请也要一并提交！！Ｈ羰怯芯焓舯匾魑环鲅卟斡虢】当Ｏ
，还需提交被扶养者调换申请！！＜幢愎玖偈泵挥泄陀对惫
，仅法人一人运营
，也必须推广社会保险的参与手续
，不然将面对行政处罚！！Ｈ羰巧昵胗雷、归化
，必须提交社会保险有关的信息！！

03

厚生年金的缴纳金额与“尺度报答月额”直接挂钩
，尺度报答月额凭据每月工资和奖金等收入确定！！＠绻ぷ饰挥23万日元~25万日元这个区间的时辰
，对应的尺度报答月额为24万日元
，而我们必要支付的厚生年金保险总额则为尺度报答月额的18.3%！！１匾⒚鞯氖
，保险费总额（尺度报答月额的18.3%）由公司和小我各自承担一半
，即小我现实职守9.15%（经管签根基都是自己开公司
，所以剩下的一半由公司职守）！！

收入越高
，缴纳金额也越高！！＝苯鸩棵磐匾幢壤赡珊裆杲！！

通例的保险费如下：：：

①月薪25万日元：：：47580日元

②月薪30万日元：：：54900日元

③月薪35万日元：：：65880日元

④月薪40万日元：：：75030日元

⑤月薪50万日元：：：91500日元

好多人关切
，既然每月要缴纳不少厚生年金
，退休后到底能拿到几多养老金？？？

厚生年金的领取金额重要由缴费年限和收入水平决定！！Ｆ揪萑战衲杲鸹沟氖
，厚生年金（蕴含国民年金部门）的均匀领取金额约为每月14.4万日元
，男性均匀为16.5万日元
，女性为10.3万日元！！

当然
，养老金具体金额会因小我收入、缴费年限等成分有所分歧
，出格是外国人缴费年限较短
，往往拿不到上述那么高额度的养老金！！

若是40岁赴日工作到60岁
，年收为400万日元的话
，65岁时能每月领到7.5万日元（其中蕴含老年基础年金3.2万/月 和 老年厚生年金4.3万一个月）！！Ｄ晔瘴800万日元的话
，每个月领的养老金也仅为9.9万日元
，齐全不够生涯！！