近日，，，日本国立社会保险人丁问题钻研所最新的人丁预测，，，了局显示到2050年，，，除了东京都以外的所有都道府县人丁都将比2020年削减。。。

秋田、青森两县的人丁将大幅削减40%；高知、长崎、福岛、和歌山、山口等9县的人丁数将削减30%。。。

据统计，，，日本65岁以上的就业人数为912万人，，，比往年增长3万人，，，刷新了1968年以来的最高纪录。。。全数就业者中，，，现实上每7人中就有1人是老年人，，，占全国总人数的比例是29.1%，，，也创下了汗青新高。。。

固然由于均匀寿命的增长和外国人的增长，，，日本的人丁削减速度放缓，，，但2023年诞生数继2022年之后，，，再次跌破80万人，，，并创新低。。。

为了维持社会的运行，，，日本不休钻研若何推迟退休的打算，，，筹备将退休春秋耽搁至75岁。。。

如此“恐怖”的老龄少子化，，，对日本经济带来的冲击是巨大的。。。引发的直接后果就是社会劳动力严重不及，，，直接牵累了社会出产的措施，，，在日本共同社问卷调查显示，，，86%的掌管人以为引进外国人才势在必行。。。

在这种情况下，，，日本把焦点投向了国际人才竞争市场。。。为了加强薪资竞争力，，，日本今年将全国最低时薪尺度提高到了1004日元（约合人民币50元），，，最高的东京都最低时薪已经达到了1113日元。。。

2024年要实现超从前年的工资上涨，，，从1月24日正式起头的春斗焦点是，，，雇佣了约7成劳动者的中小企业能否遍及加薪的措施。。。

据厚生劳动省泄漏，，，截至2023年10月在日本工作的外国劳动者人数为204万8675人，，，创下自2007年起头申报以来的汗青新高，，，且陆续11年刷新最高纪录。。。

由于疫情缓和直至实现，，，自2022年赴日的外国劳动者增速达到12.4%，，，比上年大幅提高6.9%，，，尤其是特定技术等人才的接管正在加快。。。

在农业水产业和医疗护理等领域人手严重不及的情况下，，，外国人才成为处所劳动力和社会活力的中坚力量，，，愈发不成或缺。。。

除此之外，，，日本当局今年还不休放宽工作签证：：

对满足前提的外国留学生放宽1年的“特定活动”用于就职；给外洋名校毕业的大学生最长2年的在留，，，在日本筹备就业和创业，，，还能够携带眷属。。。并对打算对特定技术签证的职种追加“汽车运输业”。。。