近日
，日本国立社会保险人丁问题钻研所最新的人丁预测
，了局显示到2050年
，除了东京都以外的所有都道府县人丁都将比2020年削减！！。

秋田、
、、青森两县的人丁将大幅削减40%；；高知、
、、长崎、
、、福岛、
、、和歌山、
、、山口等9县的人丁数将削减30%！！。

据统计
，日本65岁以上的就业人数为912万人
，比往年增长3万人
，刷新了1968年以来的最高纪录！！。全数就业者中
，现实上每7人中就有1人是老年人
，占全国总人数的比例是29.1%
，也创下了汗青新高！！。

固然由于均匀寿命的增长和外国人的增长
，日本的人丁削减速度放缓
，但2023年诞生数继2022年之后
，再次跌破80万人
，并创新低！！。

为了维持社会的运行
，日本不休钻研若何推迟退休的打算
，筹备将退休春秋耽搁至75岁！！。

如此“恐怖”的老龄少子化
，对日本经济带来的冲击是巨大的！！。引发的直接后果就是社会劳动力严重不及
，直接牵累了社会出产的措施
，在日本共同社问卷调查显示
，86%的掌管人以为引进外国人才势在必行！！。

在这种情况下
，日本把焦点投向了国际人才竞争市场！！。为了加强薪资竞争力
，日本今年将全国最低时薪尺度提高到了1004日元（约合人民币50元）
，最高的东京都最低时薪已经达到了1113日元！！。

2024年要实现超从前年的工资上涨
，从1月24日正式起头的春斗焦点是
，雇佣了约7成劳动者的中小企业能否遍及加薪的措施！！。

据厚生劳动省泄漏
，截至2023年10月在日本工作的外国劳动者人数为204万8675人
，创下自2007年起头申报以来的汗青新高
，且陆续11年刷新最高纪录！！。

由于疫情缓和直至实现
，自2022年赴日的外国劳动者增速达到12.4%
，比上年大幅提高6.9%
，尤其是特定技术等人才的接管正在加快！！。

在农业水产业和医疗护理等领域人手严重不及的情况下
，外国人才成为处所劳动力和社会活力的中坚力量
，愈发不成或缺！！。

除此之外
，日本当局今年还不休放宽工作签证：：

对满足前提的外国留学生放宽1年的“特定活动”用于就职；；给外洋名校毕业的大学生最长2年的在留
，在日本筹备就业和创业
，还能够携带眷属！！。并对打算对特定技术签证的职种追加“汽车运输业”！！。