韩国当拘钠划扩大引进外籍人力12万人 E-9签证制度简化

为解决产业现场严重的人力欠缺问题，，，韩国当局决定明年将外籍人力雇佣规模扩大到史上最大的12万人以上，，，同时制订了预防优良外籍劳工因签证等问题中途出境的有关政策。

24日，，，韩国雇佣劳动部（以下简称“劳动部”）在总统尹锡悦主持的第4次规制改革战术会议上颁发了蕴含上述内容的《劳动力市场活化规制改革规划》。其内容大体分为雇用许可制度改善、、产业安全规制改革等两大类。雇佣许可制度是指中小企业在获切当局许可后，，，雇佣非专业外籍人力（E-9签证）的制度。

当天颁发的主题内容为：：：在诞生率降低、、人丁老龄化、、产业结构变动等布景下，，，投入更多的外籍人力至劳动力欠缺的各类行业中。
劳动部决定提高各企业的外籍劳工雇佣限度，，，从各行业来看，，，制作业现有的9至40人将提高到18至80人；；；农畜业现有的4至25人将提高到8至50人；；；服务业现有的2至30人将提高到4至75人等。因而，，，外籍人力引进规模将从今年现有的11万人增长1万人，，，在明年达到汗青最大规模的12万人以上。

以E-9签证入境的非专业外籍人力在2020年为5.6万人，，，2021年为5.2万人，，，去年为6.9万人，，，今年为11万人。从各行业的工作岗位空缺数量来看，，，制作业2020年为3.1万个，，，2021年为5万个，，，去年为6.6万个，，，截至今年6月为5.7万个；；；非制作业在2020年为9.5万个，，，2021年为11.5万个，，，去年为15.2万个，，，截至今年6月为15.6万个，，，整体呈增长趋向。此外，，，劳动部还决定重新制订持久工作出格条例，，，废之外籍劳工出境与再入境法式。目前，，，业务纯熟的外籍劳工以E-9签证在韩国停顿的最持久限为9年8个月，，，在工作4年10个月后，，，必要回到本国停顿一段功夫，，，能力再次来到韩国持续工作4年10个月。

在此项制度下，，，工作4年10个月的外籍劳工在因签证回到本国期间，，，韩国企业因找不到代替人力而陷入困境的情况不可胜数。对此当局的方针是，，，对于满足前提的外籍劳工能够免去出境与再入境法式，，，最多允许在韩国工作10年以上。

除此之外，，，当局还将增长允许雇佣外籍劳工的行业与企业。对于人丁削减严重的地域，，，根基产业、、中坚企业、、快递业与机场地面作业的货物装卸等也将允许雇佣外籍人力。对于酒店公寓排除和餐饮厨房辅助的人力欠缺问题，，，当局暗示将持续摸索解决规划。